梧州市档案馆推进作风兴市工作问题清单整改情况
| 序号 | 工作问题 | 所反映的作风问题 | 整改措施 | 完成时限 | 责任领导 | 责任科室/ 责任人 | 完成情况 | 备注 |
| 1 | 创新思路不强，突破“惯例”，超越“本本”的力度还不够大，推进档案文化精品开发在广度和深度创新力度不大。 | 创新意识不强，动力不足。 | 强化创新意识，深挖馆藏资源，本着“突出地方特色，打造核心馆藏”的原则，坚持“特”字为主，着力打造具有地方特色的档案文化精品。 | 2020年12月 | 黎明 | 编研宣传科/刘德 | 编辑出版《壮阔西江潮奋进新时代》图册。收录刊载馆藏图片531张，反映新中国成立70年来梧州砥砺奋进、昂首前行的风雨历程和辉煌成就。 | |
| 2 | 主动担当不够，在破解推进档案馆新馆建设瓶颈办法不多，整体推进缓慢。 | 担当精神不足 | 1.突出重点，档案馆新馆建设项目列入2020年第一批自治区层面统筹推进重大项目及我市“三年三工程”重点项目。 2.加强发改委、财政局、自然资源局、住建局、城投公司等沟通，加快推进前期项目工作。 3、加强协调，确保工作进度，全力推进项目建设。 4、争取市财政局和上级支持解决项目资金来源，力争今年底项目进场施工。 | 2020年12月 | 宁波 | 办公室/韦嘉嘉 | 落实档案新馆建设工作推进会要求，配合市发改委、自然资源局、城投集团做好办理各项报批报建、土地变更及项目整体设计工作。 | |
| 3 | 服务意识减弱。在服务群众最关心最现实最直接民生档案存在“无”和“有”，“有”和“用”，“用”和“管”问题上发挥作用不明显，查全率不高。 | 服务意识淡薄 | 1、提高服务意识，简化服务流程，实行电脑登记及身份识别。 2、实现查档无纸化，提高效率。 3、实现纸质档案数字化，提高档案检索的查全率和查准率，实现更加高效和便民的查档服务。 | 2020年6月 并长期坚持 | 何海平 | 保管利用科/梁志坚 | 完成馆藏纸质档案数字化380万页，馆藏非密纸质档案数字化由“十二五”末475万页递增到“十三五”末1880万页，递增295%，照片档案数字化3.76万张，全面完成国家 “十三五”规划提出的基本完成馆藏传统载体档案数字化任务。 | |
| 4 | 工作作风不够扎实，在助推六大产业、重大建设项目提供档案服务不够到位，重大建设项目档案验收办理流程过多，时间过长。 | 作风不实 | 1、在我市经济园区六大产业中选择条件成熟的1-2个产业进行重点指导，推进园区产业档案室规范化建设。 2、按照《《建设项目档案管理规范》健全重大建设项目档案工作台账，有针对性的指导自治区、市层面重大建设项目档案工作。 3、加强重大项目档案监管，规范项目建档，把好档案验收关。 4、简化验收流程，减少环节，缩短时限，提高效率，强化服务。 | 2020年12月 | 黎明 | 收集整理科/陈芳 编研宣传科/刘德 | 1.指导神冠控股（集团）有限公司档案工作规范化。实地调研对企业档案室建设提出建议，加强培训增强档案人员规范管理意识，强化指导档案整理业务开展，协助解决电子化管理问题。2.指导重大建设项目单位开展档案工作。对第一污水处理厂、市住房公积金中心、市中医院、市建工集团等单位现场到位指导，要求档案保管安全、整理归档规范，提出整改意见，协助解决实际问题。3.联合市发改委于11月对梧州市三龙防洪堤工程等5个建设项目开展档案管理专项检查。结合检查内容，对工程建设单位及参建单位进行业务指导，强化相关单位对建设项目档案管理的意识与业务能力。4.完成第一污水处理厂提标改造工程档案验收工作，对全市OA系统软件工程等多个项目提出文件材料按规范归档要求，达到项目竣工档案验收标准。 | |
| 5 | 节奏慢，效率低，满足于“步步不快年年走，成绩不大年年有”，在办文、办事、办会，落实部署及领导交办的任务中，没有养成立说立行，马上就办的作风，工作有时出现慢作为。 | 安于现状、进取精神减弱。 | 1.重点整治对待工作作风慢作为、行动少、落实差、抓工作慢半拍，办事拖拉，不催不办，不推不动。制定《梧州市档案馆关于进一步提高公文办理效率的通知》，推行限时办结制，即到即办，提高办文办会办事效率。明确领导交办的事项原则上必须当天完成并报告，确实不能完成的要详细说明原因。 2. 坚持以上率下、带头落实、扎实推进作风建设，着力推进我局机关拓展服务功能，改善服务方式，提高服务能力，强化档案业务指导，档案法制宣传，档案查阅利用工作，扎实践行服务承诺，切实提升社会公众对档案工作的认知度和满意度。 3.强化干部职工的责任意识，树立团结协、锐意进取的良好氛围。充分发挥干部的主观能动性，提高工作效能，进一步完善工作激励制度。 | 立行立改，长期坚持 | 宁波 | 办公室/韦嘉嘉 | 坚持以上率下、带头落实、扎实推进作风建设，着力推进我局机关拓展服务功能，改善服务方式，提高服务能力，强化档案业务指导，档案法制宣传，档案查阅利用工作，扎实践行服务承诺，切实提升社会公众对档案工作的认知度和满意度。 | |
| 6 | 学用政策和业务能力不足，本领不强不会为，对学习新知识、新业务积极性不高，遭遇“本领恐慌”、“能力危机”，不想办法补齐短板。 | 学用融会能力不足 | 1、结合档案部门实际，全面梳理涉及本地本单位的政策业务，分类成册。 2、建立学习平台和机制，编排学习计划。利用每月党员活动日，定期组织开展至少1次政策业务集中学习。 3、坚持班子成员、科室负责人带头学，带头讲推动“学用政策促发展”专题学习，形成“人人上讲台，个个学政策业务”良好氛围。 4、建立分级分类的政策业务测试制度，每季度至少开展1次主要负责人测班子成员，班子成员测科室干部，增强学习成效，激发干部人人争做内行家，业务能手。 | 2020年12月 并长期坚持 | 宁波 | 全体科室 | 开展《学用政策促发展》专题讲座，制定《梧州市档案馆学用政策促发展专题学习方案》，领导带头，每月一讲，现已举办9期，促进学用政策业务良好氛围。 | |
| 7 | 干事创业精神不够，工作停留“表面”化，档案收集接收存在着“等”思想，“守”观念。文书档案“一统天下”局面还未彻底扭转，应收尽收、应归尽归、档案接收进馆力度不强。 | 行动少，落实差 | 1、坚持“源”字当头，“民”字优先，把事关群众关注档案资源征集好、接收好。 2、走出机关深入基层，应收尽收，应归尽归，群众关注，规划、地籍等群众生活息息相关的民生档案进馆。 3、提高群众档案查阅利用率、查全率。 | 2020年12月 | 何海平 | 保管利用科/梁志坚 | 共接收46个单位文书档案15297件，照片682张，音像99件，专业档案80199卷。接收了市第十五届和第十六届宝石节活动、市“不忘初心牢记使命”主题教育活动档案。馆藏档案总量达33.5万卷，比“十二五”期末的12.1万卷增加了21.4万卷，完成了馆藏资源翻番目标。 | |
| 8 | 工作怕“重”，有些干部接到工作任务不是静下心来想尽一切办法去完成，首先想到的是这件工作如何如何难，应该怎样向领导“讨价还价”，工作“推就动”，“不推不动”。 | 怕担责，推责任 | 1、以“六破六立”强化思想再解放，推动广大干部“敢”字当头，学习先进、敢于创新。 2、增强责任感、使命感、充分发挥“爱档敬业、求实创新、守寂持清、乐于奉献”的广西档案干部精神。 3、对党忠诚、担当实干、务实高效的好干部。 | 2020年12月 并长期坚持 | 宁波 | 全体科室 | 按要求进行作风整改，充分发挥“爱档敬业、求实创新、守寂持清、乐于奉献”的广西档案干部精神。 |
