近日，中共梧州市委组织部、梧州市人力资源和社会保障局要求在科级干部选拔任用和晋升一级主任科员及以下职级工作中建立全程纪实档案。

两单位在印发的《关于进一步规范市直单位科级干部选拔任用和晋升一级主任科员及以下职级工作的通知》(以下简称《通知》)中提出，为进一步规范市直单位科级干部选拔任用和晋升一级主任科员及以下职级工作，强化对干部选拔任用和晋升职级工作监督，维护干部工作严肃性和选人用人公信力，要求在科级干部选拔任用和晋升一级主任科员及以下职级工作中建立全程纪实档案。如实记载分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，形成和保管以干部考察文书档案为基础的有关材料，客观反映选人用人全过程和相关责任主体履职情况。

《通知》要求，在办理完任免职文件后，应及时按照“一人一档”建立档案。主要包括：选拔任用和晋升职级工作办件档案目录、全程纪实表、干部任职资格条件审核目录表、干部任免审批表、干部基本信息审核表、考察材料、民主推荐情况(谈话调研推荐和会议推荐记录、汇总表)、考察谈话记录、个人工作总结、干部接受培训情况表、考察公示、廉政鉴定、“双签字”材料、计生鉴定、试用期满转正材料(包括考核材料、会议记录、正式任职文件)等。(刘德)